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求真務實 開拓進取 忠于職守 敢于奉獻
公司人力資源部通過 管理的招聘渠道發布人員需求信息。
人力資源部依據所招聘崗位的崗位說明書，進行簡曆初步篩選，并将初選合格者推薦至各用人部門。
公司人力資源部向通過篩選的人員發布初試通知。并負責初試的組織實施。相關用人部門負責人同時參加初試，并填寫初試意見。
人力資源部根據初試意見，組織相關系統負責人參加複試，并由系統負責人填寫複試意見。
人力資源部根據公司分層授權管理相關規定确定人員錄用審批具體流程。
人力資源部負責錄用通知書的發送，督促候選人發送錄用回執，并确定具體入職日期。
入職員工在規定時間準備所需資料至公司人力資源部報到，辦理入職手續。