社會責任

                    求真務實 開拓進取 忠于職守 敢于奉獻

                    人才戰略

                    人才是企業經營與發展的靈魂。多年來,金海公司廣納百川,荟萃精華,全面引進各類 人才,在人力資源的開發過程中,堅持觀念創新,制度規範,服務周詳,團結協作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞台,通過内部晉升與外部人才引進相結合,完善的人力資源管理機制促進 人才脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置,以達到人适其位,崗得其人,人事兩宜的人力資源的管理宗旨。

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                    招聘流程

                    金海新能源員工應聘流程包括:招聘信息發布、簡曆篩選、人員面試、人員錄用、人員入職等關鍵環節。

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                    招賢納士

                    科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制,形成了"開發、競争、激勵、淘汰"的用人機制,為 人才提供廣闊的職業發展空間。

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